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国企分房添紧箍咒 领导班子不能私自分房

http://house.sina.com.cn 2005年07月23日11:42 新京报

  北京七项规定卡企业房改“不正之风”,领导家庭成员营建、买卖、出租私房及集资建房须告国资委

  本报讯(记者 谢炜) 今后,企业领导班子不能利用职权私自分配住房,或者单独决定住房分配方案了。记者昨天从市国资委获悉,市国资委与市房改办近日联合出台了七项规定,对市国资委所属一级企业领导执行住房制度改革工作上了“紧箍咒”。

  领导班子再不能私自分房

  “企业实行住房制度改革以来,绝大多数都严格执行国家和北京市的有关住房制度改革政策,并严格按照市房改办核准的住房制度改革方案实施的,但也曾经出现过一些不正规的现象,比如住房补贴面积标准过高,分配方案没有经过广大职工共同讨论决定等等”。昨晚,市国资委一位人士接受采访时说。据介绍,此次市国资委与市房改办近日联合出台的这七项规定,能从细节上卡住企业住房制度改革中的“不正之风”。

  根据要求,企业实行住房制度改革的方案,必须经职工代表大会或职工大会讨论通过,不得只由企业领导班子决定,不得只在领导人员范围内进行住房制度改革;企业原则上不得再新购商品房并以房改成本价出售给领导人员;企业不得用公款为领导人员支付或者报销应当由个人承担的购房、住宅装修等费用。

  领导房贴标准参照公务员

  有的企业选择住房分配货币化的办法解决职工住房问题,而这次国资委和市房改办明确规定,住房分配货币化的对象是无房和住房未达标的职工,已达标的将不能再次重复享受补贴。

  对于企业领导人员住房补贴面积的标准,根据该规定,将参照机关公务员住房补贴面积标准,并根据企业职工住房状况及经济承受能力来确定,但这一标准最后要报市国资委,由市国资委与市房改办共同研究确定后,正式报市房改办核准方可实施,企业不得擅自提高领导人员住房补贴面积标准。企业住房货币分配的基准价格,原则上按照不高于北京市普通商品房平均价格确定。

  此外,为防止国有企业领导利用亲属关系“做手脚”,该规定指出,领导人员要将本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况报告市国资委。凡违反以上要求的,有关领导将会被追究责任。

  七项规定要点

  一、认真执行有关政策,严格按照核准后方案实施

  二、房改方案要经职代会或职工大会讨论通过

  三、原则上不得再新购商品房并以房改成本价出售,不得用公款支付或报销应购房、装修费用

  四、企业领导住房补贴面积参照公务员标准,根据企业实际情况确定,上报市国资委

  五、企业住房分配货币化的对象是无房和住房未达标的职工,已达标的不得重复享受补贴

  六、领导人员要将本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况报告市国资委

  七、违反要求的,将按照有关规定对当事人和有关领导进行责任追究

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