专题摘要： 由教育部人文社会科学重点研究基地吉林大学中国国有经济研究中心、吉林大学经济学院、新京报主办的“2013中国国有经济发展论坛”学术研讨会，于2013年12月28日在北京成功召开。本届论坛以“国有经济发展与完善市场经济体制”为主题，旨在搭建起决策和监管层、国有企业和相关机构进行交流沟通的平台，最终达到推动和促进中国国有经济可持续健康发展的目的。
论坛现场政界要员、学术泰斗、业内精英云集，共谋中国国有经济改革与发展大计！
十八届三中全会的决定对国有企业的改革、国民经济的发展有很多新的论断、部署，第一，提出要完善国有资产的管理体制，支持有条件的国有企业改组为国有资本投资公司；第二，发展混合所有制经济；第三，国有企业要逐步去行政化。
十八届三中全会的决定，对财政税收的政策、改革做了很好的安排。2014年仍然采取积极的财政政策，深化改革、稳定税负，中央政府更多的要把权力下放给地方政府。
国企的效果、国有企业的效率、企业分类、干部考核、国民经济的功能是什么、国有经济经营目标、监管对象、混合性质、改革取向以及市场决定十大关键词来解释当前国民经济中的争论。
从经济学的角度解析中国梦，一个是中国梦的历史记忆经历了苦涩。第二，中国梦的现实基础经历了追赶和超越。第三，中国梦的经济困局，矛盾与挑战。第四是筑圆中国梦的经济路径。
不同类型的国有企业，在市场经济中扮演着不同的角色、发挥着不同的功能。因此，国有企业公司治理改革和监管应该针对不同类别的国有企业有的放矢。
三中全会对国有企业的改革思路是越来越清晰，特别是对一些包括国有资本、产权改革、准确定位不同国有企业的功能和职业经理人制度等等这样一些问题，在决定里边都写得比较明确。
目前我们国家的国有企业人力资源管理存在整体素质较高、分布很不平衡、新老差距明显的问题，主要是由在招聘时把关不严、缺乏个性化定制以及后期组织培训不足所造成。
永远有国有企业，但没有永远的国有企业。国有企业与市场经济发展而不断发展，在历史上出现私有化与国有化的周期性变动，这也是不断释放生产力的过程，需要相互适应。
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